Իսկապե՞ս հեշտ է ներգաղթը։

Վերջին տարիներին, գլոբալիզացիայի արագացման հետ մեկտեղ, ներգաղթը աստիճանաբար հայտնվել է հանրության ուշադրության կենտրոնում։ Սոցիալական ցանցերը լի են «հեշտ ներգաղթի» հաջողության պատմություններով, ինչը ենթադրում է, որ այն դարձել է հեշտությամբ մատչելի։ Այնուամենայնիվ, ներգաղթի բարդ գործընթացների և իրական աշխարհի մարտահրավերների ավելի խորը վերլուծությունը ցույց է տալիս, որ այն պնդումը, որ «ներգաղթը հեշտ է», հաճախ չափազանց պարզունակ է։ Այս հոդվածը կբացահայտի ներգաղթի իրական բնույթը երեք չափումներից՝ քաղաքականության շեմեր, տնտեսական ծախսեր և մշակութային հարմարվողականություն։

Քաղաքականության շեմերը

Իմիգրացիոն քաղաքականությունը երկրների համար տաղանդավոր մասնագետների ընտրության առաջին խոչընդոտն է: Օրինակ՝ Սինգապուրն ունի աշխարհում ամենախիստ ներգաղթային քաղաքականություններից մեկը: Հարուստ ներգաղթյալների համար նրանց ընկերությունների տարեկան շրջանառությունը պետք է գերազանցի 1 միլիարդ յուանը, կամ նրանց անձնական ներդրումային ակտիվները պետք է հասնեն 1 միլիարդ յուանի: Որակավորված ներգաղթյալների համար դիմորդները պետք է ամսական վաստակեն 30,000 սինգապուրյան դոլար (մոտավորապես 150,000 սինգապուրյան դոլար) աշխատավարձ և աշխատեն հայտնի ընկերությունում, որի շուկայական կապիտալիզացիան գերազանցում է 700 միլիոն սինգապուրյան դոլարը (մոտավորապես 3.5 միլիարդ յուան): Այս խիստ չափանիշները բացառում են սովորական դիմորդների մեծամասնությանը:

Նույնիսկ ավանդական ներգաղթային հզոր երկրներում շեմերը տարեցտարի բարձրանում են: ԱՄՆ EB-1A արտակարգ կարողությունների ներգաղթային ծրագիրը պահանջում է, որ դիմորդները համապատասխանեն տասը չափանիշներից երեքին, որոնք ընդգրկում են այնպիսի ոլորտներ, ինչպիսիք են միջազգային մրցանակները, լրատվամիջոցների լուսաբանումը և արտոնագրային գյուտերը: Կանադայի Դաշնային որակավորված աշխատողների ծրագիրը կիրառում է հետաքրքրության արտահայտման (EOI) միավորների համակարգ, որը պահանջում է, որ դիմորդները հավաքեն բավարար միավորներ այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են տարիքը, լեզվի իմացությունը, կրթությունը և աշխատանքային փորձը՝ հրավերի համար դիտարկվելու համար: Այս քաղաքականության նախագծերը ցույց են տալիս, որ ներգաղթը պարզապես «ներգաղթելու ցանկության» հարց չէ, այլ պահանջում է, որ դիմորդները ունենան ակնառու անձնական ուժեղ կողմեր:

Տնտեսական ծախսեր

Իմիգրացիայի տնտեսական ծախսերը զգալիորեն գերազանցում են դիմումի վճարները: Օրինակ՝ ԱՄՆ EB-5 ներդրողների ներգաղթի ծրագիրը պահանջում է, որ դիմորդները ներդնեն 800,000 դոլար (մոտավորապես 5.6 միլիոն յուան) որոշակի նախագծում, գումարած լրացուցիչ ծախսեր, ինչպիսիք են իրավաբանական ծախսերը և նախագծի կառավարման վճարները: Չնայած Կանադայում Քվեբեկի ներգաղթյալ ներդրողների ծրագիրն այժմ փակ է, նախկինում այն ​​պահանջում էր, որ դիմորդները ունենան 1.6 միլիոն կանադական դոլար (մոտավորապես 8 միլիոն յուան) զուտ կարողություն և ներդնեն 220,000 կանադական դոլար (մոտավորապես 1.1 միլիոն յուան) կառավարության կողմից նշանակված հիմնադրամում:

Թաքնված ծախսերը նույնպես նշանակալի են։ Մշտական ​​բնակության թույլտվություն ստանալուց հետո դիմորդները ենթարկվում են թիրախային երկրի հարկային պարտավորություններին։ ԱՄՆ կանաչ քարտի տերերը պարտավոր են հայտարարագրել իրենց համաշխարհային եկամուտը և վճարել դաշնային և նահանգային հարկեր։ Ավստրալիայի մշտական ​​բնակիչների, ովքեր երկար ժամանակով լքում են երկիրը, իրավունքը կարող է տուժել այնպիսի արտոնություններից, ինչպիսիք են առողջության ապահովագրությունը։ Ավելին, երկարաժամկետ ծախսերը, ինչպիսիք են երեխաների կրթությունը և անշարժ գույքի գնումը, կարող են ֆինանսական ճնշում ստեղծել։ Օրինակ՝ Նյու Յորքի լավ դպրոցական շրջանում տան միջին գինը կազմում է 840,000 դոլար (մոտավորապես 5.88 միլիոն յուան), ինչը զգալիորեն գերազանցում է Չինաստանի առաջին կարգի քաղաքների մակարդակը։

Մշակութային ադապտացիա

Ներգաղթից հետո մշակութային հարմարվողականության հարցը հաճախ թերագնահատվում է: Լեզվի իմացությունը հիմնական խոչընդոտն է: Կանադայի դաշնային որակավորված աշխատողների ներգաղթը պահանջում է, որ դիմորդները ունենան IELTS-ի 6 կամ ավելի բարձր միավոր, մինչդեռ իրական աշխատավայրում տեղական գործատուները նախընտրում են լեզվական խոչընդոտներ չունեցող թեկնածուներին: Մասնագիտական ​​​​հավաստագրումը նույնպես դժվար է. չինացի բժիշկները, ինժեներները և այլ մասնագետներ պետք է հանձնեն լրացուցիչ քննություններ կամ անցնեն վերապատրաստում՝ նպատակային երկրում մասնագիտական ​​​​որակավորում ստանալու համար, մի գործընթաց, որը կարող է տևել մի քանի տարի:

Սոցիալական ինտեգրման մարտահրավերներն ավելի նուրբ են։ Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ ներգաղթյալների մոտ 50%-ը նախընտրում է վերադառնալ իրենց հայրենիք՝ մշակութային տարբերություններին հարմարվելու անկարողության պատճառով, որտեղ հիմնական հակամարտությունները կենտրոնացած են արժեքային բախումների և սոցիալական շրջանակների վերականգնման վրա։ Օրինակ՝ արևմտյան երկրները շեշտը դնում են անհատականության վրա, մինչդեռ արևելյան մշակույթները կարևորում են կոլեկտիվ ներդաշնակությունը. այս տարբերությունը կարող է հանգեցնել լարված աշխատանքային հարաբերությունների կամ ընտանեկան հակամարտությունների։ Ավելին, որոշ ոլորտներում խտրականությունը շարունակվում է, և էթնիկ փոքրամասնությունների ներկայացուցիչ ներգաղթյալները կարող են բախվել աշխատանքային խտրականության կամ սոցիալական նախապաշարմունքների։

Իմիգրացիան ինքնաբուխ ճանապարհորդություն չէ, այլ քաղաքականության, տնտեսության և մշակույթի հետ կապված համապարփակ փորձություն։ Իմիգրացիա կատարել ցանկացողները պետք է նախապատրաստվեն երեք եղանակով՝ նախ՝ օբյեկտիվորեն գնահատել իրենց հանգամանքները և ընտրել իրենց կարողություններին համապատասխանող ներգաղթային ծրագիր, երկրորդ՝ մշակել մանրամասն ֆինանսական պլան՝ ընտանիքի ապրուստի ծախսերի համար առնվազն 6-12 ամսվա համար նախատեսված միջոցներով, և երրորդ՝ նախապես ծանոթանալ իրենց նպատակակետ երկրի մշակույթին, բարելավելով իրենց հարմարվողականությունը լեզվական ուսուցման և միջմշակութային փոխանակման միջոցով։