Գլոբալացման ալիքի մեջ ավելի ու ավելի շատ մարդիկ ձգտում են ընդլայնել իրենց կյանքը ներգաղթի միջոցով: Ազատ մասնագետների համար, ովքեր չունեն ինչպես ավանդական բիզնեսի սեփականատերերի զգալի կապիտալը, այնպես էլ կայուն գործատուի հովանավորության հարմարությունը, ներգաղթը, կարծես, լի է մարտահրավերներով: Այնուամենայնիվ, ներդրումային ներգաղթը դառնում է ոսկե ուղի այս խմբի համար՝ բնակության սահմանափակումները հաղթահարելու համար: Հոնկոնգից մինչև Կանադա, Եվրոպայից մինչև Միացյալ Նահանգներ, շատ երկրներ ճկուն լուծումներ են մշակել ազատ մասնագետների համար՝ «բնակության իրավունքի ստացման հետ մեկտեղ գումար վաստակելը» դարձնելով իրականություն:
Հոնկոնգ. 30 միլիոն հոնկոնգյան դոլար՝ միջազգային ֆինանսական կենտրոնի կարգավիճակը բարելավելու համար
Հոնկոնգի նոր ներդրումային ներգաղթի քաղաքականությունը հայտնի է իր «բարձր շեմով և բարձր ճկունությամբ», ինչը այն հատկապես հարմար է դարձնում բարձր զուտ կարողություն ունեցող ազատ մասնագետների համար: Դիմորդները պետք է ապացուցեն, որ ունեն 30 միլիոն հոնկոնգյան դոլար զուտ ակտիվներ, որոնցից 27 միլիոնը կարող է ներդրվել ֆինանսական ակտիվներում, ինչպիսիք են բաժնետոմսերը, պարտատոմսերը և սահմանափակ գործընկերության ֆոնդերը, իսկ մնացած 3 միլիոնը պետք է ներդրվի նորարարական տեխնոլոգիական ոլորտներում: Այս մոտեցումը ապահովում է ինչպես իրացվելիությունը, այնպես էլ խթանում է Հոնկոնգի արդյունաբերական արդիականացումը:
Քաղաքականության հիմնական առանձնահատկությունը բնակության չափազանց ցածր պահանջն է՝ Հոնկոնգում աշխատելու կամ բնակվելու անհրաժեշտություն չկա. երկարաձգումը պահանջվում է միայն ներդրումը պահպանելու համար: Ազատ մասնագետների համար սա նշանակում է համաշխարհային բիզնես ներկայության պահպանում՝ միաժամանակ պլանավորելով իրենց երեխաների կրթությունը Հոնկոնգում: Ավելի գրավիչ է անշարժ գույքի գնումների ներառումը ներդրումների շրջանակներում. մինչև 10 միլիոն հոնկոնգյան դոլար արժողությամբ բնակելի անշարժ գույքի գնումները, որոնք գերազանցում են 50 միլիոն հոնկոնգյան դոլարը, կարող են հաշվարկվել ընդհանուր ներդրման մեջ՝ ապահովելով «բնակության + ակտիվների» կրկնակի բաշխում:
Կանադա. Քվեբեկի ինքնազբաղվածների ծրագիր, որը նախատեսված է ինքնազբաղված անհատների համար
Քվեբեկի ինքնազբաղվածների ներգաղթի ծրագիրը համարվում է «կանաչ ուղի» ազատ աշխատողների համար: Այս ծրագիրը նախատեսված է ինքնազբաղված անձանց, առցանց խանութների սեփականատերերի և ազատ աշխատողների համար, պահանջելով, որ դիմորդները վերջին հինգ տարվա ընթացքում ունենան երկու տարվա ինքնազբաղվածության փորձ և ունենան 100,000 կանադական դոլարի ակտիվներ: Անգլերենի իմացության թեստեր, գործատուի հովանավորություն կամ նույնիսկ պարտադիր բիզնես պլան չեն պահանջվում. Քվեբեկում անկախ բիզնես գործունեության ապացույցը բավարար է:
Գեղեցկության սրահների սեփականատերերից մինչև պրոֆեսիոնալ դիմահարդարներ, անկախ դիզայներներից մինչև առցանց կրթության մասնագետներ՝ անթիվ դեպքեր ցույց են տալիս, որ քանի դեռ մարդը տիրապետում է մասնագիտական հմտությունների և հասնում է կայուն շահութաբերության, ինքնազբաղվածության միջոցով ներգաղթը հնարավոր է: Գործընթացի ժամկետը մոտավորապես 22 ամիս է: Հաստատումից հետո անձը կարող է վայելել անվճար կանադական առողջապահություն և կրթություն՝ շարունակելով ղեկավարել իր առկա բիզնեսը՝ իսկապես հավասարակշռություն հաստատելով կարիերայի և բնակության միջև:
Եվրոպա. թվային քոչվորների վիզաները հեռավար աշխատանքի նոր դարաշրջան են մտցնում
Ազատ աշխատողների համար, ովքեր իրենց ապրուստը հոգում են ինտերնետից, եվրոպական թվային քոչվորի վիզաները առաջարկում են ավելի հեշտացված ներգաղթի տարբերակ: Իսպանիան, Պորտուգալիան և Հունաստանը այնպիսի երկրներ են, որոնք թույլ են տալիս դիմորդներին դիմել բնակության համար՝ հիմնվելով հեռակա եկամտի վրա, պահանջելով ամսական 2,300-3,500 եվրո եկամուտ: Որոշ երկրներ ընդունում են ինքնազբաղված անձանց դիմումներ:
Օրինակ՝ Պորտուգալիայում դիմորդները պետք է ներկայացնեն 30,000 եվրոյի դրամական միջոցների և կայուն հեռակա եկամտի ապացույց՝ մեկ տարվա վիզա ստանալու համար: Երկու անգամ երկարաձգելուց և լեզվական պահանջները բավարարելուց հետո կարող են դիմել մշտական բնակության համար: Այս մոդելը հատկապես հարմար է ծրագրավորողների, թարգմանիչների և ինքնուրույն մեդիա մասնագետների համար, թույլ տալով նրանց վայելել Եվրոպայի բնակելի միջավայրը՝ միաժամանակ պահպանելով գլոբալ գործարար կապերը: Կարևոր է, որ վիզան թույլ է տալիս ամուսիններին և երեխաներին ուղեկցել նրանց, ինչը թույլ է տալիս ամբողջ ընտանիքին վայելել եվրոպական արտոնությունները:
Միացյալ Նահանգներ. EB-5 ներդրումային ներգաղթը վերացնում է մասնագիտական խոչընդոտները
Մինչդեռ ԱՄՆ EB-5 ներդրումային ներգաղթի ծրագիրը կենտրոնանում է «աշխատատեղերի ստեղծման» վրա, այն նույնքան բարենպաստ է նաև ազատ մասնագետների համար: Դիմորդները պետք է ներդնեն ընդամենը 800,000 դոլար թիրախային զբաղվածության ոլորտում (TEA)՝ տարածաշրջանային կենտրոնի նախագծի միջոցով անուղղակիորեն 10 աշխատատեղ ստեղծելու համար: Ֆինանսավորման աղբյուրները կարող են ներառել աշխատավարձից ստացված եկամուտ, գույքի վաճառք, ընտանեկան նվերներ և այլն՝ առանց գործարար անցյալի ապացույց պահանջելու:
Այս ծրագրի ամենամեծ առավելությունը «բնակության պահանջի բացակայությունն» է. կանաչ քարտի տերերը պարտավոր չեն երկար ժամանակ բնակվել Միացյալ Նահանգներում և կարող են ազատորեն ճանապարհորդել Չինաստանի և ԱՄՆ-ի միջև: Այն ընտանիքների համար, որոնք պլանավորում են իրենց երեխաներին ուղարկել ԱՄՆ սովորելու, EB-5-ը թույլ է տալիս երեխաներին վայելել տեղական ուսանողներ լինելով առաջատար համալսարաններ ընդունվելու առավելությունները՝ խնայելով միլիոնավոր դոլարներ ուսման վարձի վրա: Ներկայումս այս վիզայի կատեգորիայի համար սպասման ցուցակ չկա, և կանաչ քարտերը կարող են հաստատվել ընդամենը երկու տարվա ընթացքում, ինչը այն դարձնում է հայտնի ընտրություն բարձր եկամուտ ունեցող ազատ աշխատողների համար:
Ֆրիլանսերների ներգաղթի ուղին վաղուց ի վեր ճեղքել է ավանդական շրջանակները: Հոնկոնգում ֆինանսական ակտիվների բաշխումից մինչև ինքնազբաղվածություն և ձեռներեցություն Կանադայում, Եվրոպայում թվային քոչվորական կենսակերպից մինչև աշխատատեղերի ստեղծման ներդրումներ Միացյալ Նահանգներում, բազմազան քաղաքականությունները տրամադրում են անհատականացված լուծումներ տարբեր կարիքներ ունեցող տարբեր խմբերի համար: Հիմնականը սեփական ակտիվների վիճակը, մասնագիտական բնութագրերը և երկարաժամկետ ծրագրերը համատեղելն է՝ ներգաղթի ամենահարմար ուղին ընտրելու համար: Երբ ֆրիլանսինգը հանդիպում է ներդրումային ներգաղթին, տեղի է ունենում ինքնության, հարստության և համաշխարհային հնարավորությունների հեղափոխություն:
